中断缴费对退休后的待遇有何影响?
当前，一些参保人员认为缴费满15年后就可以不缴费了，这是不正确的，这样做会使自己退休待遇受到影响。社保法规定，用人单位和参保人员本人缴纳基本养老保险费满15年(含视同缴费年限)并达到法定退休年龄办理退休后，方可按月领取养老金。这一规定只是参保人员退休后“按月”领取养老金的基本条件，并不是说缴费满15年后就可以不再缴费了。现行养老金计发办法体现了权利与义务相对应，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，退休后享受的养老保险待遇就越高，同时，根据相关规定，参保人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，因此应慎重选择是否中断缴费。
同一个人可以领多份基本养老金吗?
不能。任何参保人员按规定只能享受一份养老保险待遇(包括城乡居保)，对同时领取几份养老金的，社保机构应按照就高不就低的原则只发放其中一份养老金，其它养老金中个人帐户储存额尚未支付完毕的，余额中个人缴费部分一次性支付给本人。同时对重复领取的养老金予以追回，有违纪违法的按规定追究责任。
企业如何计算和缴纳基本养老保险，缴费基数如何确定?
(1)基本养老保险费由企业和职工共同负担。个人缴费部分由用人单位从其工资中代扣代缴。用人单位应当在规定的申报日前，向所在地社保机构办理缴费申报手续。经社保机构审核确定后，用人单位在规定的结算日前办理缴费结算。
(2)用人单位按照职工缴费基数总额的28%缴费(其中：企业负担20%，计入社会统筹基金;职工个人负担8%，并计入个人账户)。
(3)缴费基数是计算单位和个人应缴纳养老保险费数额的基础数据。用人单位以全部应参保职工缴费基数之和作为养老保险缴费基数。职工缴费基数按本人上月工资(或上一年月平均工资)确定(以国家统计局有关文件规定口径计算的工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目)。
(4)职工本人上月工资(或上一年月平均工资)低于上年度本省城镇非私营单位在岗职工平均工资40%的，按40%确定缴费基数;高于上年度本省城镇非私营单位在岗职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳养老保险费的基数。最低与最高缴费基数每年由社会保障行政部门调整公布。
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