产后上班要注意的事项有哪些?这是许多职场妈妈所面临过的问题，本篇资讯，我们就针对此问题来详细为职场妈妈做一些指导，下面来看看具体内容吧。
如果打算产后4个月，就回去上班，那么良好的安排时间的能力以及对那些持有怀疑和批评态度的人的漠视，是职场妈妈取得成功的最好的办法。如果是全职工作，最好经常与其他处于相同状况的朋友们联系，多听听彼此的意见和看法，甚至是对相同境况的抱怨都会成为你最大的精神支撑。另外，还有以下几点产妇注意事项在上班前需要考虑清楚。
产后上班要注意的事项有哪些
如何坚持母乳喂养
上班后，宝宝的一日三餐该怎么办?是否有时间回家给孩子喂奶?也许买一个吸奶器和冷藏箱会帮你解决问题：白天可以在公司把母乳吸出来放在奶瓶里，冷冻起来，到孩子需要的时候，只要用温水解冻、加温就可以吃了。
换一个时间有保障的岗位
假如需要经常出差或者随叫随到，是不是可以先换个工作做一两年呢?假如做销售，可否在公司内部调整一个上班时间相对固定的岗位?
确保有牢固的后备支援力量
上班的时候，谁来帮你带孩子?孩子生病的时候能请假吗?每次接种疫苗或者去医院做常规检查的时候有时间吗?父母双方确实都没有义务承担这份责任，但是双方都有工作的年轻夫妻是经常需要帮助。
工作与家庭孰轻孰重?
一边是繁忙的工作，一边是与孩子多相处的渴望，在产妇护理期间很多人都是分身乏术。想一想什么才是最重要的，在做出决定之前多做考虑，不管是你还是孩子，能够常常保持快乐的心情才是最重要的。
提前算好经济账
钱是很多矛盾产生的根源，所以趁着孩子还没出生，最好在财政上取得一致意见。当一方紧衣缩食，却发现另一个竟然为了给孩子买一件漂亮的外套而花掉了整整一周的家庭开销的时候，他绝对会发狂的。
购买手机
无论是婆婆还是小阿姨帮你照顾孩子，你都要保证她们随时随地都能找到你。你也可以随时随地了解孩子的情况。
保持与外界的联系
假如你打算先做一两年的全职妈妈，也一定要时常与公司同事保持联系，有时一个意想不到的职位空缺很可能会令你重新做出选择。
