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佛山生育津贴与产假工资有什么区别(佛山生育津贴和工资冲突吗)

来源: 更新时间:2022-11-19 00:44:13
The Beginning

  佛山生育津贴与产假工资有什么区别

  1、发放主体不同

  生育津贴的发放主体是社保机构,而产假工资,则是女性生孩子期间,公司给女职员发放的工资,发放主体是公司。

  2、性质不同

  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。

  产假工资:公司在女职工产假期间所发放的产假工资。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

  3、范围不同

  生育津贴里包含产假工资。

  扩展资料

  生育津贴和产假工资可以同时领取吗

  虽然说生育津贴和产假工资两者之间是有区别的,但是在实际中往往会合二为一,也就是说很多公司是没有产假工资的,只是发放了生育津贴。

  但一般来说,如果生育津贴低于员工平均工资水平,那么公司需要补足差额;如果生育津贴高于员工的平均工资水平,那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资了。

  按照我国的劳动法,如果公司没有给女职员缴纳生育保险,或者因为缴纳的时间不够,不满足领取生育津贴的标准,那么公司是需要为女职员发放产假工资的。所以说,生育津贴和产假工资是不能同时领取的。

THE END

TAG:产假  津贴  工资  公司  主体  

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