今年的2月份只有28天，其中有7天是春节假期。工作日变少了，那工资也会随之减少吗?
工资会随工作日的减少而变少吗?
2月份只有28天，比平常的月份工作日要少。工作日减少，工资也会随之减少吗?
对大多数人来说，月计薪天数是固定的21.75天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日，再除以12得出。
月计薪天数：21.75天
法定节假日:11天
元旦:1天
春节:3天
清明:1天
劳动节:1天
端午:1天
中秋:1天
国庆:3天
休息日:104天
月计薪天数:(365天-104天)÷12个月=21.75天 由此可见，月计薪天数是21.75天，并不根据当月天数是30天、31天还是28天而变动。
2月的春节假期会让工资变少吗?
春节有7天假期，但这属于国家法定节假日，职工依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
用人单位如果在法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资300%的劳动报酬。
由此可见，春节假期不仅不会让劳动者工资变少，如果有单位安排的加班，劳动者的收入还有可能在这个月增加。 计时、计件工资会因为假期变少吗?
不少人的月工资是通过计时或计件的方式来计算的，这部分人的收入有可能随工作时间减少而变少。
小时工资是指按小时工资标准(包括地区生活保障金)和工作时间支付给个人的劳动报酬，计件工资是指以单价进行累计计算报酬工作所应支付的劳动报酬，2月份刚好放7天春节长假，再扣除相应的休息日后，真正工作的时间变少了，工资也会随之变少。
当然，具体情况要根据劳动者和用人单位在合同中约定的工资计算方式来结算。
