根据国务院最新公布的《全国年节及纪念日放假办法》，其第二条规定，全体公民放假的节日：春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。其次，根...

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的...

产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资...

春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付劳动者不低于工资300%的...

15天流产假工资，如果有参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准计...

劳动法对放假工资的规定：《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法...

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。...

2024年泰州市一类地区月最低工资标准为2490元，从2024年1月1日起调整，具体内容详见正文。...

分产前假和产假工资。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。...

工资的构成包括：1、基础工资2、岗位(职务)工资或技能工资3、效益工资4、浮动工资5、年功工资【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共...

月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2490元，南通市区、启东市2260元/月，海安市、如皋市和如东县2260元/月。...

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，具体政策解读详见正文。...

不算，社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工...

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决...

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。...

企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条，...

如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支...

农民工被欠工资 协调2年没拿到钱...

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。...

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正...

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。...

劳动者辞职时用人单位不结算工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可...

不免费。收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日，端午节不属于上述四个国家法定节假日，高速不免费。...

未付7.9万元工资成“老赖”，昔日明星车企烧光几十亿却造不出车,奇点,汽车,智车,优行,工资,老赖,沈海寅,特斯拉,新势力...

2024年端午节三倍工资有1天，即6月10日端午节当天，其余两天6月8日、6月9日是双倍工资。...

根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。...

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施...

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位...

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资...

农民工工资被拖欠的，可以向当地劳动执法部门举报，也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，对仲裁不服的，还可以到人民法院起诉、强制...